作家|东京谢社长天天色
IT工程师在日本IT业，提高本人的单价是关乎本人收入的事。IT工程师在日本一定要学会想主张提高本人的单价，底下先容几种主要的秩序。
最初，要聘请一个高单价的本事。
在日本，不同的IT本事，单价差距较大。比如，相似领有3年教悔，java的单价可能唯有30-40万日元/月，pega的单价却不错达到50-60万日元/月。
再比如，大部分本事的单价最高达到70-90万日元/月，SAP却不错达到150-200万日元/月。
其次，要尽量找成功客户的式样。
日本IT业有着复杂的多重分包体系，许多式样，到本事者手上时，可能依然分包了3-5次了，这就意味着，本事者拿到的单价，可能依然被中间分包体系分走了不少。
是以本事者要尽量找成功客户的式样，这么才气取得式样中更大比例的收入。在找式样时，本事者不错问：“这个式样要口试几次？”只消口试1-2次的式样，即是纠合成功客户的式样。
第三，IT工程师要学会展示本人，成立本人的影响力。
在日本IT业，IT工程师不错把本人认识为一个好意思女，越多东谈主看到你，你的单价就会越高。打个比喻，一个好意思女如果生在农村，信息紧闭的话，她可能终末只可嫁给村里最有钱（身价100万）的东谈主，她就算分得一半，她也只可身价50万。但是，如果她学会了直播，诱惑了几百万粉丝，那她的身价很容易就能达到几千万以至上亿。
IT工程师大多比拟内向，不善于酬酢，这就让许多IT工程师的单价被低估了。
IT工程师要学会去进入行业算作，意识各个公司的高管、本事群众和HR诳骗，并通过在一又友圈发表倡导，写自媒体，写本事博客，发布开源式样，展示奏效式样教悔等花式让别东谈主意识到本人的价值，这么越来越多的公司皆会主动来挖IT工程师，IT工程师的单价当然就水长船高了。
终末，IT工程师要聘请一个优质的行业来积存业务教悔。
聘请耐久比勤勉更贫瘠，一个优质行业的IT式样，就会让路发工程师积存无数高附加值的业务教悔，从而束缚提高IT工程师的身价。
在日本，高薪优质行业主淌若医疗、金融、高端制造业、外资大手公司，IT公司想主张作念这些行业的式样，收入当然很快就上去了。
单价升迁即是致密喻针本人的着力，如今这个时期，是一个自本人针、自我展示的时期，IT工程师千万要消除“本事至上”的念念维，千万不要认为光把本事练好了就能升职加薪。
真實精液大爆射升迁本事天天色，再加上自本人针，IT工程师才不错拿到令本人荒诞的单价。