处事是最基本的民生小色哥，连着千门万户、匹夫冷暖。东说念主力资源商场算作作事家求职处事的主要渠说念，为促进扩大处事、优化东说念主力资泉源动竖立阐扬了积极作用。
个别作歹分子打着求职招聘的幌子，在东说念主力资源商场中布设骗局、构陷作事家的风光时有发生。有的求职者刚插足职场，有的急于找到惬意职责，看护领路不彊，易落入招聘陷坑。
为匡助弘远求职者有用识别骗局，晋升风险看护领路和自我保护才略，东说念主力资源和社会保险部、中央网信办、公安部梳理汇总了求职招聘服务鸿沟四类十个典型陷坑，分析了其主要特征及作案手法，并提供了典型案例和看护教唆，为高校毕业生等求职者安全高效找到理思职责提个醒、帮把手。
第一类
作歹事业中介陷坑
01
招聘“黑中介”
一些莫得推敲禀赋、未取得东说念主力资源服务许可或者冒用、伪造推敲禀赋的“黑中介”，作歹从事事业先容、职责招聘等中介服务行动，以致有的公司本人就属空幻虚假。
这些“黑中介”大多无法提供确切、正当的“靠谱”职责契机，常打着先容职责的幌子通过发布流弊招聘信息，以“裁减拿高薪”“升职加薪快”等为钓饵，使用多样技巧骗取求职者财帛。
案例
求职者小周大学毕业后紧急思找一份惬意的职责。经东说念主先容，在网上与A中介机构建造了推敲。
痔疮 肛交A机构称缴纳6.5万元中介费便可安排小周去B集团作念销售，月薪2万元，提成另算。小周在A机构的网页上莫得看到其东说念主力资源服务许可证及推敲信息，当他商量情况时A机构搪塞说许可证正在办理中，细目都是没问题的。碍于一又友东说念主情，小周便莫得再深究，很快与A机构签署了服务条约并支付了中介费。
随后，A机构文告小周，B集团因故不招东说念主了，安排小周去另一家C公司职责。小周入职C公司后，发现工资仅有4千元，日常职责压力相称大，还不给我方缴纳社保，与当初先容的情况系数不同样。当小周思请A机构再先容一份职责或退还中介费时，却发现依然推敲不上该机构了。
看护教唆
按照《处事促进法》《东说念主力资源商场暂行条例》《蚁集招聘服务经管执法》等法律律例执法，推敲机构从事事业中介行动、蚁集招聘服务的，应当照章向东说念主力资源和社会保险行政部门央求行政许可，取得东说念主力资源服务许可证；从事蚁集招聘服务的机构，应在其网站、挪动互联网应用身手等首页权贵位置，继续公示交易派司、东说念主力资源服务许可证等信息，或者推敲信息的连气儿绚烂。违抗推敲执法的，东说念主力资源和社会保险行政部门将赐与相应处罚；组成违抗次第经管行径的，公安部门将照章给予次第经管处罚，对组成监犯的，将照章根究处分。
未经许可私行从事事业中介行动的“黑中介”，属于典型的监犯行径。求职者通过互联网或线下中介服务机构求职，应聘用具有正规禀赋的正当东说念主力资源服务机构，一定要搜检其是否取得东说念主力资源服务许可证，最佳聘用诚信度高、筹算法度的服务机构。不要轻信中介机构的理论欢喜，一定要在阐述推敲内容的基础上签改造式服务条约。一朝遇到“黑中介”，请实时向东说念主力资源和社会保险部门投诉举报，若个东说念主财物、东说念主身安全等正当职权遭受侵害，请保留好推敲左证独立即报警。
第二类
招聘收费陷坑
02
入职前先交钱
中介机构还未先容到职责就以多样名目向求职者收取用度，是最为典型的求职招聘陷坑。作歹分子的常用技巧，所以押金、保证金、办证费、服装费、而已费等名目收费，之后再以多样暴虐的要求迫使求职者自动废除求职或离岗，已缴纳的用度借故不退还求职者。
这类骗局往往有几个特质：对职位许以高薪并欢喜职责裁减；对学历、职责训戒要求很低；口试经由节略，应答即可通过；收费要得急且看似各盛名目，现实并区别理正当。
案例
求职者小李在某招聘平台看到A公司的招聘信息，并根据该信息提供的推敲方式，加入了用于应聘的QQ群。群主宣称A公司的招聘职责由B中介机构经办，抱着对客户负责的格调，B机构要对系数参与应聘的东说念主员收取一定数额的保证金。
小李到网上核查A公司禀赋，是比拟正规的公司，也就未再核实B机构及推敲东说念主员的禀赋信息，缴纳了保证金、工号费、马甲费、培训费、任务押金，共2000余元。可小李一交完钱后就被QQ群主拉黑了。
03
求职“内推”
个别中介机构或个东说念主宣称与宇宙五百强、大型国有企业等驰名公司互助，具有里面推选权，求职者唯有缴纳一定用度，就不错通过其提供的专科辅导或特定阶梯，告成得到金融、互联网等热点行业公司的优质offer。
但这些能“内推”“保offer”的欢喜往往难以实现。有的求职者因本人允洽推敲岗亭要求而被录用，这类机构就归功于己；若是求职者没被录用，这类机构就会以各样意义搪塞，拒却退还求职者推敲用度。
案例
求职者小刘领有国际高校硕士学历，归国后由于对国内求职情况不太了解，于是在网上找到一家职介机构。
该机构暗示“有资源”，能确保他拿到一线互联网公司的offer。为此，小刘支付了16999元服务费，但该机构仅为他提供了2次修改简历的一般课程，对他尽快入职的要求进行多样辩护，后期干脆“失联”，欢喜的offer更是不见行踪。
04小色哥
招聘“套路贷”
作歹分子与不良网贷平台归拢，“挖出”购车贷、好意思容贷等新式招聘陷坑，主要蒙骗毕业不久、初入职场、找职责心切的求职者。
案例
求职者小王在某招聘平台看到招募货车司机的信息“开货车拉货、C1驾照即可、每月保底收入28000元”。
口试时公司欢喜收入能保底，但前提条件是必须要在该平台购买车厢长度4.2米的货车，唯有买了车就不错和他们互助的物流公司签订合同。
但在缴纳4万多元的首付款、办理36个月的按揭贷款（共12万元）购买了一辆轻型卡车后，小王发现既没货拉，又无活干，临了不仅没挣到钱，还背上了无数贷款。
05
入职系结付费培训
一些培训机构或中介公司，以招聘为名变相招生，以高薪、名企职责岗亭为钓饵迷惑求职者，口试时则向求职者提议“职责才略不及”、“岗亭有从业阅历法则”等意义，要求进行入职培训或验证培训，并欢喜完成培训后即可上岗。
当求职者托福培训用度后，此类培训机构却不提供欢喜的相应职责，或者以不可闲静岗亭需求等意义，在求职者刚一上岗就赐与罢免。更有的企业，一朝收取求职者的培训费后就会即刻“东说念主间挥发”。
图片
案例
A公司在某招聘平台上以“高薪+零招聘条件”招聘身手员，小高被此高薪条件迷惑送达简历并参加了口试。
口试之后，A公司以所学专科不对口为由，要求小高参加公司组织的私费培训，之后方可矜重录用。小高莫得多思就在入职前的“实习期”签署了“条约”，培训费高达数万元。
其后小高渐渐发现，企业提供的培训都是线上视频网站的网课，永劫候未安排本色职责，临了以各样意义使我方无法通过实习期。这时，小高才领路到，职责没找到反而花了一笔“培训”的冤枉钱。
看护教唆
《作事合同法》第九条明确执法，用东说念主单元招用作事家，不得以任何理论收取作事家财物。《东说念主力资源商场暂行条例》第二十七条执法，东说念主力资源服务机构接受用东说念主单元奉求招聘东说念主员或者开展其他东说念主力资源服务，不得接受欺骗、暴力、羁系或者其他不正派技巧，不得以招聘为名牟取不正派利益。违抗推敲执法的，东说念主力资源和社会保险行政部门将赐与责令改正、充公监犯所得、罚金、肃清东说念主力资源服务许可证等处罚；给个东说念主酿成挫伤的，照章承担民事包袱或由推敲主管部门照章给予处罚。
此类在招聘经由中形状富贵的收费行径，多波及流弊招聘和骗取财物。用东说念主单元、东说念主力资源服务机构应严格顺从推敲法律律例，正当、诚信筹算，不得开展和参与流弊招聘等监犯违游记动。收费“内推”、保offer等多属流弊宣传，涉嫌监犯违纪，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术，应通过正规蚁集招聘服务平台等东说念主力资源服务机构或用东说念主企业官网求职。求职者对有应聘意向的企业，最佳事前通过第三方平台等渠说念核查其推敲禀赋，若企业在求职经由中以多样意义要求租用、购买各种职责开辟或交钱、贷款才好像安排岗亭的，应刚毅拒却，以免上当上当。职工培训本钱一般应由用东说念主单元承担，对经付费培训可录用、包处事等要求，求职者一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷坑，防备既被坑骗一笔培训费，又阔绰时候元气心灵，临了学不到什么才略，更得不到理思的职责。求职者若是落入骗局，请切记保留好推敲左证，实时报警并向东说念主力资源和社会保险部门投诉举报。
第三类
以招聘为名诱拐
从事监犯行动陷坑
06
兼职“刷单”
作歹分子每每会在一些驰名网站、论坛、各种蚁集服务平台上发布事前编造好的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取温雅。
求职者一朝点击插足连气儿后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，渐渐浮现更多个东说念主信息并被蛊卦下载刷单APP。
求职者一朝落入陷坑，率先几次刷单会裁减赚得几百元，随后为得到更高比例佣金而垫付更多金额，直到我方迥殊数额的资金转入了作歹分子指定账户，就会被对方赶紧拉黑。
案例
伪装成正规企业的A公司在招聘平台发布“文员”职位招聘信息，宣称“可在家办公，日结高薪，月入过万，职责裁减解放”。
求职者小赵在网上向A公司送达简历后，很快就被文告不错插足职责试用期了，并被要求下载一款APP从事“刷单”职责。这项职责需要小赵在各大电商平台购买指定商品，商品大多为充值卡、蚁集服务等造谣居品。小赵在购买商品后，需要通过付款截图和订单号推敲公司得到收益。
起先，小赵还会得到小额收益，但当加大刷单商品价值时则被企业文告，由于系统或银行问题暂时无法返款，需要再多刷几笔订单才可聚集返还收益。小赵因为思要拿回支付商品的本金并得到收益而被套取了更多钱款，最终耗损达数万元。
07
传销“拉新”
传销组织具有收取初学费、拉东说念主头、金字塔结构的盈利模式等典型特征。比年来，在推敲部门的严厉打击下，一些传销组织转为通过布设网上招聘陷坑拉新东说念主、发展下线。
这类传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“半工半读”“招聘兼职”“高额陈说”等为钓饵，迷惑求职者应聘。一朝求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定用度或购买某种居品，并指派多样“倾销任务”。这类传销行动本人就具有一定蛊卦性，又往往通过蚁集招聘等技巧实践，更增多了其掩盖性。
案例
一家自称某电治服务代理商的公司，在蚁集招聘平台平素发布招聘信息。该公司对系数应聘者一概录用，并要求应聘者入职时办理每月159元、押金1440元、合约期为24个月的5G通讯套餐职工卡，应聘者独一的职责即是每月招聘不少于10名新东说念主，以此不停发展下线。
此案酿成许多东说念主员被骗，有的受害者以致深陷其中，在该公司被打击处理后依然不合计我方已落入骗局并从事了监犯行动。
对此，推敲部门向受害者证明国度膺惩及打击传销行动的法律执法，理会传销陷坑至极严重危害，让受害者领路到传销行动不管包装成什么姿色、变换什么形状，都改动不了其监犯监犯的本色。
08
色情招聘
这类招聘陷坑的目标多为年青女性，每每以招聘“行政布告”、“糊口助理”为名，有的还打着招聘蚁集主播等新兴事业的幌子，或明或暗要求“极度伴随”“专项养活”等，本色上是要求女性求职者从事色情服务。
案例
A公司通过某蚁集招聘平台发布“高薪招聘客房服务员”的信息，且明确“接待26岁以下，身心健康，能解放主宰时候，濒临多样不毛、需要高收入的佳人应聘”。芳华靓丽的女孩小丽应聘后，被A公司负责招聘的东说念主员约至某栈房客房进行“口试”，没什么求职训戒的小丽虽嗅觉口试场所及方式有些奇怪，但照旧经不住优胜条件的蛊卦去参加了口试。
口试中，A公司招聘东说念主员隐约地说，“咱们这边是招高薪岗亭，好意思女应该透露是作念什么吧”，并提议了“每月5至10万起薪，包吃住、日结工资”等具有迥殊迷惑力的“福利待遇”，还不停探问“是否已婚”“有莫得交男一又友”等个东说念主隐秘信息。此时，小丽才领路到这份职责“不节略”，于是还算机智地找借口实时离开，幸免遭受侵害。
09
盗用个东说念主信息
一些作歹分子以招聘的理论，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信蚁集诈欺，蛊卦应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。
这些银行卡、手机卡或支付账户会被作歹分子用于诈欺、洗钱等监犯行动，一朝推敲信息涉案会径直遭灾到持有东说念主，带来个东说念主征信受损或须承担相应法律包袱等风险。
案例
A公司在招聘平台发布“裁减兼职，只需身份证，十分钟措置，工资优胜”等信息。小何抱着碰运道的面孔，添加QQ号码前往应聘。对方告诉他，入职后工资和会过公司里面平台打入其工资卡，但在口试前要先下载某款APP并绑定银行卡。
小何照办了，但没思到口试迟迟没等来，却接到了公安部门的电话，文告其名下银行卡涉嫌洗钱等监犯行动，要求其配合走访。这时，小何才触类旁通，我方的个东说念主信息被作歹分子窃取和愚弄了。
看护教唆
通过蚁集、新媒体等信息本事技巧，以招聘为名诱拐求职者从事各种监犯违游记动，是比年来较为常见的诈欺手法。对此，求职者要树矗立确的择业不雅念，擦亮识别骗局的“慧眼”，掌执看护陷坑的“招数”，遇到“活少钱多”“裁减钱来”“躺平赢利”等“听上去很好意思”的招聘信息，遇到“天上掉馅饼”的“善事”，一定要晋升警惕，多查多问多顾惜，防备“踩雷”“掉坑”。求职者一朝被骗、遭受侵害，请立即报警乞助，并可实时向东说念主力资源和社会保险部门投诉举报推敲中介机构。
各种东说念主力资源服务机构，要严格落实《东说念主力资源商场暂行条例》《蚁集招聘服务经管执法》推敲执法，接受用东说念主单元奉求招聘东说念主员，应要求用东说念主单元提供推敲材料，并对材料的确切性、正当性进行审查，不得以招聘为名牟取不正派利益，不得先容单元或者个东说念主从事监犯行动；从事蚁集招聘服务时网罗、使用其用户个东说念主信息，应当顺从法律、行政律例推敲个东说念主信息保护的执法。违抗推敲执法的，推敲部门将照章给予相应处罚。
第四类
合同陷坑
10
“猫腻”合同
求职者找职责时，还要看护遇到作事合同陷坑。有的用东说念主单元以各样借口拒却与作事家签订书面作事合同，有的签订合同后莫得给作事家一份合同文本留存，有的签订合同中穷乏职责岗亭、作事薪金、作事条件等具体信息。
作事家到岗职责后，迥殊是当出现一些争议时，就可能被用东说念主单元以莫得书面作事合同或者违抗合同推敲要求为由，拖欠或拒发薪酬。
案例
求职者小吴在某招聘平台看到A企业发布的普工职位招聘信息。他来到企业应聘后，推敲经管东说念主员明确暗示“月薪2万元”。在小吴入职签订作事合同期，公司却以少缴个税为由，要求在合同中写明月薪0.8万元，并理论欢喜会将其余款项以报销住宿费、加油费等方式补都。小吴因入职心切，签订了作事合同。
在职责了一段时候后，公司合计小吴不可系数胜任岗亭，要求他尽快辞职。小吴要求公司按照率先明确的2万元月薪支付我方一个月工资算作代文告金并另外支付一个月工资算作经济赔偿金，但公司却想法以书面合同为依据，按照0.8万元的月薪纪律进行相应赔偿。
看护教唆
《作事合同法》第十条明确，建造作事关系，应当签订书面作事合同。已建造作事关系，未同期签订作事合同的，应当私用工之日起一个月内签订书面作事合同。第十六条执法，作事合同由用东说念主单元与作事家协商一致，并经用东说念主单元与作事家在作事合同文本上署名或者盖印成效。作事合同文本由用东说念主单元和作事家各执一份。作事家在入职前一定要仔细阅读并厚爱签订作事合同，尤其要核实透露波及个东说念主职权的要点要求，这是对我方正当职权的有用保护。
关于非全日制职责，《作事合同法》执法不错签订理论条约，但应宝贵留存当初作出商定时的推敲而已。若因故未能签订合同、签订条约，一朝遇到纠纷应实时寻求东说念主力资源和社会保险等推敲部门匡助小色哥，通过正规渠说念赐与妥善解决。